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订立劳动合同应告知哪些情况？

阅读次数： 610 信息来源：人力资源和社会保障部发布时间： 2024-08-20 11:05

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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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