足球竞彩网

图片
足球竞彩网 > 政府信息公开 > 人力资源和社会保障局 > 政府信息公开年报
足球竞彩网:人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2022-01-18 来源:人力资源和社会保障局 字体:[ ]

2021年,足球竞彩网:人社局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,此报告严格按照《足球竞彩网:政务公开工作领导小组足球竞彩网印发全市2021年政务公开工作要点的通知》精神,以及国家、自治区、呼伦贝尔市、足球竞彩网:委市政府有关政府信息公开工作要求编制而成。全文包括政府信息公开总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况因政府信息公开工作被申请行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要汇报的事项六部分。本年度报告中所列数据统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。如对本年度报告有任何疑问,请与足球竞彩网:人社局联系。

一、总体情况

(一)概述

2021年,我局紧紧围绕“民生为本,人才优先”工作主线,认真贯彻落实上级要求,进一步加强制度建设,畅通公开渠道,以“公开、透明、规范、廉洁、高效”为目标,以群众满意为最基本要求,健全机制,拓宽渠道,着力构建程序规范、运转协调、公开透明、便捷高效的政务公开长效机制,有效推动全局整体工作提高。

(二)主动公开情况

2021年我局主动公开政府信息336条,主动公开政府信息主要涉及促进就业、政策解读、职业培训、社会保障、人事管理、政策解读等方面政策措施,均已在网站上公布。

(三)收到和处理政府信息公开申请情况

2021年,我办未收到依申请公开的申请。

(四)政府信息管理情况

1.严格落实解读材料和政策文件“同步起草、同步审批、同步发布”工作机制。采取图片、文字解读等多种形式,主动向社会进行公开、解读,等多渠道发布推送信息,扩大权威信息传播范围。

2.牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线,做好扩大就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系、人社扶贫等领域信息公开工作。以网站、微信公众号等方式积极公开宣传推广各项政策。

(五)政府信息公开平台建设情况

高度重视网站建设,坚持“统筹规划、应用优先、资源共享、安全保密”的原则,以“促进公开、为民服务”为目的,突出工作重点,展示工作特色,规范平台运作。健全微信公众号等政务新媒体管理机制相关工作制度,做好开设整合、内容保障、信息联动、安全防护、监督管理等工作。统筹推进政务新媒体与政府网站的协同联动、融合发展,提高信息发布、解读回应、政民互动、足球竞彩网:的整体水平。持续加强政务新媒体平台监管,实施监督新媒体平台的信息发布,及时发布最新政策信息,有力有序有效推进政务新媒体健康发展。

(六)监督保障情况

一是严格落实网络意识形态责任制,落实公开前保密审查机制,加强政府网站内容建设和信息发布审核,把好政治关、政策关、文字关。二是强化局政府信息公开工作制度,适时调整局政务公开工作领导小组,完善政府信息公开配套制度,建立健全由局办公室牵头、相关部门参与的政务公开工作协同机制,明确责任分工,局各科室、单位均明确有一名政务公开联络员,负责本部门的政务公开具体工作。

二、主动公开政府信息情况

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

1

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

8

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

4

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

1.64

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

0

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

 

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

 

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

 

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

 0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

 0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

2021年,我局在政府信息公开上取得了一定成效,但仍存在一些问题:一是政府信息公开工作人员的业务能力有待进一步提高;二是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面;三是公开信息还不能完全满足社会公众的需求,特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。

(二)改进情况

下步工作中,我局将认真贯彻落实中央、省、市有关精神,紧紧围绕中心工作及公众期盼,加强信息发布、解读和回应工作,强化工作机制建设,不断提升政府信息公开实效。一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的人社信息动态,不断调整和充实政府信息公开内容,不断拓宽公开渠道,二是扎实推进互动交流。多借鉴学习先进部门经验,提高网上信息办理质量、快速受理、及时反馈,提高回复率和及时性,增加群众满意度。三是完善制度建设。在现有制度的基础上,建立健全内部信息沟通协调机制,健全完善政务公开保障、责任追究和考核机制,不断规范工作规程,明确责任分工,扎实推进政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

(一)2021年政务公开工作要点完成情况
我局按照《全市2021年政务公开工作要点》的统一部署,认真按照相关要求,完成2021年政务公开的各项工作。
(二)收取信息处理费情况

2021年,市人力资源和社会保障局政府信息公开工作无其他需要说明的事项。