足球竞彩网

图片
足球竞彩网 > 政府信息公开 > 人力资源和社会保障局 > 政府信息公开年报
足球竞彩网:人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2025-01-10 来源:人力资源和社会保障局 字体:[ ]

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,下称《条例》)文件要求,现公布足球竞彩网:人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。报告内容包括足球竞彩网:人力资源和社会保障局2024年政府信息公开总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的问题及改进情况,其他需要报告的事项。本年度报告中所列数据统计期限为20241月1日至202412月31日,本年度报告电子版可以从足球竞彩网:人民政府门户网站(/)下载。如对本年度报告有疑问,请与足球竞彩网:人力资源和社会保障局办公室联系。(联系电话0470-7302088,电子邮箱:yksrsjzhbgs@126.com)

一、总体情况

2024年,足球竞彩网:人社局认真贯彻落实国家、自治区、呼伦贝尔市足球竞彩网政府信息公开工作的决策部署,坚持以公开为常态、不公开为例外,不断加大政府信息公开力度,提高政府工作透明度,保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权。

(一)主动公开

2024年,通过政府网站、微信公众号等平台,及时发布和解读就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面的政策文件,回应社会关切。推进重点领域信息公开。围绕就业创业、社会保险、人事考试等重点领域,及时公开相关信息。完善政府信息公开平台建设。优化政府网站人社局专栏,加强微信公众号管理,提高信息发布的及时性和准确性,方便公众获取政府信息。通过政府网站公开政府信息数85条,其中就业创业32条,社会保障20条,行政执法10条,优化营商环境12条,人才人事11条。

(二)依申请公开

收到自然人提交的依申请公开1件,根据相关规定对申请内容予以部分公开。

(三)政府信息管理

1.建立健全信息管理制度,明确信息采集、审核、发布等环节的责任和流程,确保信息的准确性、完整性和时效性。

2.加强对政府信息的分类整理,便于公众查询和使用。

(四)政府信息公开平台建设

1.加强制度保障,完善各项信息公开工作制度,确保信息公开内容合理合法合规。

2.加强政府网站内容建设,综合办公室统一审核发布,严把上传信息的政治关、政策关、法律关、保密关、格式关和文字关。

3.加强人员专业培训,在机关内部组织开展网站管理与政务信息公开学习培训,提升业务人员操作技能,夯实业务基础,提升政务公开工作水平。

(五)监督保障

1.加强对政府信息公开工作的监督检查,定期对信息公开情况进行评估和通报。

2.建立健全社会监督机制,广泛听取公众对政府信息公开工作的意见和建议,不断改进工作,本年度评议结果良好。

3.责任追究结果情况2024年度我局未发生政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年发件

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

1.935

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

1

0

0

0

0

0

1

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

1.存在问题:一是信息公开的内容还不够全面和深入,部分重点领域信息公开的质量有待提高。二是信息公开的方式还不够丰富和灵活,与公众的互动交流还不够充分。三是信息公开工作人员的业务能力和水平还需要进一步提升。

2.改进情况:一是提高对做好政务信息公开工作重要性的认识,进一步加大信息公开力度,拓展信息公开的广度和深度,提高重点领域信息公开的质量和效果。二是不断创新信息公开方式,提升政务公开工作的管理和服务水平,加强与公众的互动交流,积极回应公众关切。三是加强信息公开工作人员的培训和学习,提高业务能力和水平。

六、其他需要报告的事项

(一)收取信息处理费情况

本年度未收取信息公开处理费。

 

 

 

足球竞彩网:人力资源和社会保障局    

2025年1月10日