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2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，下称《条例》）文件要求，现公布足球竞彩网：人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。报告内容包括足球竞彩网：人力资源和社会保障局 2025年政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。本年度报告中所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日，本年度报告电子版可以从足球竞彩网：人民政府门户网站（/）下载。如对本年度报告有疑问，请与人社局办公室联系。(联系电话:0470-7302088，电子邮箱:yksrsjzhbgs＠126.com)

一、总体情况

2025年，我局坚持以公开为常态、不公开为例外，牢牢围绕人力资源和社会保障核心业务，将政府信息公开工作与民生服务、政策落实、效能建设深度融合，全面提升公开工作规范化、精准化、便民化水平。通过健全工作机制、拓宽公开渠道、强化监督保障，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）主动公开

聚焦群众急难愁盼问题，以“就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、政务服务”五大重点领域为核心，全面梳理公开事项，全年累计主动公开政府信息102条，就业创业47条，社会保障15条，行政执法15条，根治欠薪10条，人才人事15条。

（二）依申请公开

2025年我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，规范依申请公开接收、登记、审核、答复等流程，全年未收到自然人、法人或其他组织提出的政府信息公开申请。 

（三）政府信息管理

严格执行“三审三校”信息发布审核制度，确保信息内容准确、格式规范、无涉密风险。同时建立信息定期梳理更新机制，每季度对政府门户网站、微信公众号等平台公开信息进行核查，及时补充完善过时信息、修正错误内容。

（四）政府信息公开平台建设

1.优化信息内容标签设置，将信息分类更贴合群众实际需求，标签指向更清晰具体，方便群众快速查找所需信息；

2. 强化政府网站内容建设管理，明确综合办公室为信息审核发布责任主体，从严审核上传信息的政治合规性、政策准确性、法律适用性、保密安全性、格式规范性及文字严谨性；

3. 抓实业务人员专业能力提升，常态化组织机关政务信息公开专题培训，着力增强实操技能、夯实业务功底，全面提升政务公开工作质效。

（五）监督保障

1.将政府信息公开工作纳入年度绩效考核体系，对工作成效显著的予以表彰；对工作推进较慢、落实不到位的，及时提醒督促，推动整改提升；

2.通过政府门户网站、微信公众号、政务服务大厅意见箱等渠道公开征求社会公众意见建议；

3.对公开工作中出现的错公开等问题，及时督促相关责任人整改纠正，同步做好问题台账记录与整改成效跟踪，2025年度我局未发生政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是信息公开内容深度不足，部分政策解读仅停留在文字表面，缺乏案例分析和通俗化解读；二是信息公开的数量均衡性不足，社保参保方面信息供给偏少，未能满足群众多样化信息查询需求；三是工作人员业务能力有待提升，对复杂政策的公开范围、公开方式把握不够精准。

改进情况：一是深化公开内容，聚焦重点领域和民生热点，增加政策解读的深度和广度；二是优化信息发布结构，每季度对公开信息的类型进行分析，及时调整公开侧重点，切实满足群众多样化的信息查询需求；三是加强业务培训，组织工作人员学习《政府信息公开条例》及相关业务知识，提升工作人员的专业素养和实操能力，推动我局政府信息公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅足球竞彩网印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109 号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。

                                                                                                                                                                                                                    足球竞彩网：人力资源和社会保障局      

                                                                       2026年1月4日